全職媽媽vs.職場媽媽,5個角度思考如何選擇

全職媽媽 職場媽媽

幾乎每個媽媽都曾經在當「全職媽媽」還是「職場媽媽」之間掙扎過,職場媽媽愧疚於沒有足夠的時間陪伴孩子,全職媽媽卻也苦於經濟無法自主,生活只繞著孩子賺,沒有成就感。

究竟生了孩子之後,該選擇在家當全職媽媽還是回到職場當衝鋒陷陣的職場媽媽呢?

我自己當過合計約3年的全職媽媽,到目前為止也已經當了4年職場媽媽,兩種媽媽的爭扎、內疚、不安、疲累都體會過,所以今天就從5個面向來分析,提供正在掙扎或想要轉換身分的媽媽參考。

1.你怎麼看待「媽媽」這個角色?

這世界對「媽媽」這個角色有太多不成文的期待,像是:當了媽媽就得凡事以孩子的需求為優先;母愛是天生的,當媽媽愛孩子是天經地義的;照顧孩子是媽媽該做的事…等。

透過這些以母愛為名,加諸在母親身上的枷鎖,讓很多媽媽把這些那些期待內化為對自己的要求,經過這些內化後,反而讓當媽媽的你,不曉得究竟自己想要什麼,及想要成為什麼樣的人。

但是,人生只有一次,沒有人應該為任何人犧牲一輩子,除非犧牲的人不認為那是一種犧牲。

以我為例,當全職媽媽是我自己的選擇,因為想要有時間全職體驗「媽媽」這個角色,所以雖然離開職場少了收入來源,不過因為覺得錢再賺就有,但陪伴孩子一天一天長大的過程獲得的快樂和成就,不是那幾年賺的薪水所能比擬,所以不覺得那是一種犧牲。

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你怎麼看待媽媽這個角色(圖片來源:canva

不過,如果你並不認為如此,或是你其實很後悔生小孩、當媽媽,和小孩24小時相處讓你覺得壓力山大,每天都想奪門而出,只要有機會出門,就不想回家照顧孩子,除了可能是你還沒準備好當媽媽以外,如果剛生產完不久,也不要排除是否有產後憂鬱症的可能,最後,也可以思考,你是不是並不是那麼適合,或不那麼享受當媽媽。

如果是這樣,真的也不必勉強,把孩子交給保母、托嬰中心或長輩照顧,每天有一小段時間有品質的陪伴孩子,也是很好的模式。

2.你想成為什麼樣的人?

全職媽媽

當全職媽媽5年的小A,成為對孩子的生活瞭若指掌的人,孩子班上的同學每個都見過,因為從孩子上幼兒園開始,小A就是老師的最佳助手,當班上要校外教學、有大型活動需要家長幫忙時,小A不用報名也會被老師Call去。

當孩子上小學時,學校需要晨間故事媽媽,小A依舊是第一個報名的家長;寒暑假的生活課表,各式各樣的育樂營小A老早就做好功課,還可以分享給班上的家長。因為經濟還允許,所以孩子的各類才藝活動、英文課程、運動課程,小A的孩子一樣都沒少學,每天接送孩子到不同的才藝班上課成為她的日常。

小A的朋友圈裡,大部分都是孩子同學的媽媽,那些在職場中頗有成就的同學老早就不相往來了,不是人家不聯絡她,是她自己也不好意思去參加聚會,可能擔心去了和同學說不上話,更擔心去了發現自己的成就遠不及他們。

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媽媽和孩子的親密感和依附關係,無法言喻(圖片來源:canva

不過,在這五年中,小A陪著孩子走過他成長過程中的點點滴滴,他的第一次翻身、第一次走路、說的第一句話、第一次坐小馬桶、第一次在小馬桶大的便,每一次的旅遊、每天造訪的小公園,小A都當了第一個見證者和紀錄者,點點滴滴的過程,讓她覺得好值得。

和孩子建立起的無可言喻的親密感和依附關係,沒有其他人比得上。

職場媽媽

當職場媽媽5年後的億芸,已經成為公司裡的小主管,因為沒有後援,每天早上7點多和先生分頭送孩子上學,晚上6點一到,因為先生工作時間更晚,所以她必須立馬離開公司去接小孩,也不忘交代如果有事情call我,趕到安親班的時候,全班的孩子都被接走了,只剩億芸的孩子一個。

回到家吃完晚餐、梳洗完畢,晚上九點半,上床睡覺前,孩子說:「媽媽,老師說要明天帶寵物(小植物、玩具、最喜歡的衣服…)去學校」,於是億芸趕緊衝去買、到處翻找或是動手DIY(以上是我的真實經歷)。

好不容易把孩子弄上床,拖著疲累的身軀,有幾天,億芸還得把明天一早要交的工作拿出來,坐在電腦前繼續完成。

不過每天回家,雖然只有短暫的一兩個小時,億芸還是會把握時間跟孩子一起看幾本他們喜歡的書,聽他們分享在學校的所見所聞,偶爾億芸也會和孩子分享她的工作為社會帶來的價值和意義,以及在工作中遇到的趣事或危機事件處理,孩子聽的津津有味,對未來的工作有一些想像,也成為孩子成長的養分。

你想成為什麼樣的媽媽呢?

3.孩子是不是有特殊需求需要有人全職照顧?

根據世界衛生組織的統計,發展遲緩兒童的發生率大約在6%~8%,台灣每年大約有1萬5,000名發展遲緩兒童,也就是說6歲以下的發展遲緩兒童每年大約有10萬名左右。

所以遇到孩子有特殊需求的機會並不低,如果你的孩子有特殊照顧需求,每周有兩三次或者更多的時間需要做治療、上療育課,回家之後也需要帶他做一些在家進行的感統活動,需要有人花大量的時間照顧,家裡有沒有人可以負擔這樣的照顧工作?

並不是說如果你的孩子需要有人全職照顧那個人就一定是媽媽,這需要家庭成員好好討論、商量後決定。

4.你的家庭財務狀況如何?

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依自己的家庭財務情況而定(圖片來源:canva

這一點是光就經濟面來考量,首先是孩子的托育費用和媽媽的薪水相較,如果相差不多,甚至薪水還低於把孩子交給保母、托嬰中心、婆婆媽媽照顧的費用,那由媽媽自己來照顧孩子可能是一個比較經濟的選擇。

另外,如果你選擇當全職媽媽,另一半的薪水能否撐起家庭開支,以及在當全職媽媽的這幾年,你的積蓄是否足夠支應生活開銷?

以我自己為例,在當全職媽媽的那幾年,雖然有很大部分的家庭開銷由J先生來支應,不過我也不喜歡凡是當伸手牌,在那段也花了一些積蓄支應自己進修費用,原本由我來繳交的孩子和自己的保險費,也仍舊由我來支應。

如果你的家庭財務狀況沒有問題,讓工作按下暫停鍵,花幾年的時間陪伴孩子會是「你」人生中很美好的回憶(太小孩子的回憶中不會有的,我家的二寶竟然不記得我陪伴他2年半(媽媽哭哭..XDD),還好大寶還算有良心的記得)。

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5.另一半的支持

不管是你選擇當全職媽媽還是職場媽媽,非常重要的是另一半要能支持你的決定。

婚姻生活中,兩個人對彼此的選擇和生活方式相互尊重且支持,是婚姻能長久經營的重要關鍵之一。

有了另一半的支持,他才能在你全職照顧孩子筋疲力竭的時候,不會再添上一兩句,「你只要在家照顧小孩就好,我每天上班很累(那不然你來顧看看…)」、「現在全家人的開銷都靠我一個人(挖哩勒..OOXX)」,讓你很想把他就地掩埋。

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夫妻之間的尊重和支持很重要(圖片來源:canva

有另一半的支持,他也才能在你全職照顧孩子完全沒有自己的時間時,適時接手照顧孩子,讓你有喘息的空間。

有了另一半的支持,在你在職場和家庭間忙碌奔走的時候,他不會因為你工作忙碌需要加班時,催促你趕快回家照顧小孩。

有另一半的支持,他也不會在你因為工作疲累和煩惱、壓力大時,跟你說「誰叫你自己事業心那麼重(黑人問號??)」

6.第三條路:在家工作

面對當職場媽媽或全職媽媽,其實也不是只能二選一,在資訊科技如此發達的時代,如果你的工作允許遠距工作、在家工作,也會是很好的選擇。

尤其自從疫情以來,很多公司都要求員工WFH(Work From Home),或是因為孩子停課需要在家照顧的家長可以在家工作,雖然目前已經來到後疫情時代,西方國家也多已打開國門,台灣經歷了2022年4月以來的疫情後,估計下半年也可能可以逐漸回歸常軌,不過經歷一場疫情肆虐後,大家越來越能適應線上會議、遠距工作。

因此如果你的工作方式與內容允許,或許可以跟老闆談在家工作,或是每周有幾天可以在家工作,必要時再進公司,不過進公司那幾天,也得安排其他人幫忙照顧孩子。

另外,如果你有專長,也可以透過在家接案的方式,達到邊工作、邊照顧孩子的目的。

最後,在家寫部落格也是一種可以嘗試的方式,以我自己來說,就是在當全職媽媽的那幾年,趁著孩子睡著的時候,上線上課程、學著自己架網站、開始寫文章,一直經營到現在。

寫部落格的工作時間非常彈性,有時半夜睡不著時,我也會摸黑起床寫一兩段,在當全職媽媽那段時間,因為輸出比較穩定,經營部落格除了能提供部分生活費外,更重要的是能獲得很大的成就感。

目前也希望能把這個部落格經營得更好一些,發展出自己的個人品牌,讓工作、生活更彈性,達到兼顧工作與生活的目標。

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7.結論:全職媽媽不矛盾、職場媽媽不內疚

儘管時代改變,接受高等教育的女性比率也持續提高,根據行政院性平會2022年公布的我國性別統計圖像指出,在2018年時有學士學位的女性占比為52.7%,碩士為44.4%,相較於2011年,女性有學士學位的比率為51.9%,碩士為42.5%都提高了,也就是說我國女性的教育程度越來越高,但是當了媽媽之後女性們,仍舊在職場媽媽和全職媽媽之間的戰爭(掙扎)。

其實媽媽大可不必有這樣的矛盾和內疚,只需要回歸自己的內心和家庭的實際情況去衡量,你真心想成為全職媽媽日夜照顧孩子、陪著他們一天天長大嗎?你的職涯空白幾年,對之後回歸社會到職場工作有什麼影響?

最後,兩種媽媽的身分並不是一但選擇了就不能改變的,你可以在孩子剛出生的時候全職照顧他們,也可以在他們有記憶的時候再回家陪伴他們,又或是也可以在你出現職場倦怠的時候,趁機休息,也回家陪伴孩子。如果你從來不曾考慮當全職媽媽,比起全職照顧小孩,工作更能讓你覺得快樂,那也沒什麼不行。

總之,這些選擇,都是可能、可行的,只要媽媽快樂,就能養育出快樂的孩子!

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